Моя дочка працює учителем і часто заміщає тимчасово відсутнього у зв'язку з хворобою учителя. Чи забезпечується оплата праці за додатково проведені уроки? Я працюю завгоспом у сільській школі на ставці. Чи можу я працювати прибиральником за сумісництвом?
Умови роботи за сумісництвом, у т. ч. керівником працівників структурного підрозділу, регулюються Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, яке затверджено наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України № 43 від 28.06.1993 р. «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій». Відповідно до цього Положення керівники державних підприємств, установ, організацій (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їх заступники не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності). За Класифікатором професій ДК 003:2005 з-поміж професійних груп «керівники», «начальник», «завідувач», «головний» тощо посада завідувача господарства належить до посад керівників структурних підрозділів. Отже, ви не можете працювати за сумісництвом. Згідно з листом Міністерства освіти і науки України від 28.11.2008 р. та ЦК профспілки працівників освіти від 27.11.2008 р. у випадку заміни відсутнього учителя іншим учителем забезпечується оплата праці за додатково проведені уроки, порядок якої унормовано п.73 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України № 102 від 15.04.1993 р. При оплаті за години заміщення тимчасово відсутніх у зв'язку з хворобою або з інших причин вчителів проводиться погодинна оплата праці. Розмір погодинної ставки зарплати обчислюється діленням місячної тарифної ставки, встановленої за відповідну норму годин навчального навантаження на тиждень, на середньомісячну кількість годин, передбачену балансом робочого часу на відповідний рік.
