Ст. 128 Кодексу законів про працю України передбачено обмеження розміру відрахувань із зарплати. При кожній виплаті зарплати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20 %, а у випадках, окремо передбачених законодавством України,—50 % зарплати, яка належить до виплати працівнику.
При відрахуванні з зарплати за кількома виконавчими документами за працівником у будь-якому випадку повинно бути збережено 50 % заробітку.
Обмеження, встановлені частинами 1 і 2 цієї статті, не поширюються на відрахування із зарплати при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із зарплати не може перевищувати 70 %.
Якщо відрахування із зарплати в порядку стягнення аліментів провадиться одночасно з відрахуваннями з інших правових підстав, воно може провадитися з перевищенням 50 % зарплати, яка належить працівнику до виплати, але не може перевищувати 70 %.