Зміни у виплаті зарплати - 25 Грудня 2010 - Юридична правова допомога
"ТВОЄ ПРАВО" - фахові юридичні консультації -

захисти себе!

Меню сайту
Категорії розділу
Кримінальне право [18]
Житлове право [45]
Земельні правовідносини [14]
Сімейне право [18]
Адміністративне право [32]
Соціальне забезпечення [45]
Спадкове право [16]
Трудове право [54]
Поради юриста [42]
Пошук
Реклама
Головна » 2010 » Грудень » 25 » Зміни у виплаті зарплати

23:28
Зміни у виплаті зарплати
Новий Закон про зарплату
Верховна Рада України у вересні проголосувала за зміни до ст. 115 КЗпП і до ст. 24 Закону про оплату праці щодо введення обмежень за строками виплати зарплати та визначення сум авансу.
14 жовтня Президент підписав відповідний Закон від 23.09.2010 р. № 2559–VІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» (чинний з 19.11.2010 р.).

Закон України від 23.09.2010 року № 2559–VІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»
Підписано Закон, який зобов’язує роботодавців виплачувати зарплату:
1) не рідше 2 рази в місяць;
2) із проміжком між виплатами не більше 16 днів;
3) не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;
При цьому аванс має бути виплачено в розмірі не меншому оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про внесення змін до деяких
законодавчих актів України щодо строків
виплати заробітної плати

Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:

I. Внести зміни до таких законодавчих актів України:

1. У статті 115 Кодексу законів про працю України ( 322-08 )
(Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50,
ст. 375):

1) частину першу викласти в такій редакції:

"Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -
представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який здійснюється виплата";

2) після частини другої доповнити новою частиною такого
змісту:

"Розмір заробітної плати за першу половину місяця
визначається колективним договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим
колективом органом (а в разі відсутності таких органів -
представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),
але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку
тарифної ставки (посадового окладу) працівника".

У зв'язку з цим частину третю вважати частиною четвертою.

2. У статті 24 Закону України "Про оплату праці"
( 108/95-ВР ) (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., N 17,
ст. 121; 2005 р., N 2, ст. 31):

1) частину першу викласти в такій редакції:

"Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -
представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який здійснюється виплата";

2) після частини другої доповнити новою частиною такого
змісту:

"Розмір заробітної плати за першу половину місяця
визначається колективним договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим
колективом органом (а в разі відсутності таких органів -
представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),
але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку
тарифної ставки (посадового окладу) працівника".

У зв'язку з цим частини третю - п'яту вважати відповідно
частинами четвертою - шостою.

II. Прикінцеві положення

1. Цей Закон набирає чинності через місяць з дня його
опублікування.

2. Кабінету Міністрів України у місячний строк з дня
опублікування цього Закону:

привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим
Законом;

забезпечити перегляд міністерствами та іншими центральними
органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що
суперечать цьому Закону.

Президент України В.ЯНУКОВИЧ

м. Київ, 23 вересня 2010 року
N 2559-VI

Категорія: Трудове право | Переглядів: 1655 | Додав: ВКарпатах | Теги: Зміни у виплаті зарплати | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Календар
«  Грудень 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архів записів
Друзі сайту
отдых в Сходнице
Статистика

каталог сайтів

Український рейтинг TOP.TOPUA.NET

Реклама
З питань
розміщення реклами
звертайся
за тел. 063 61 21 545
Copyright "Твоє право" © 2016. При копіюванні матеріалу гіперпосилання на сайт pravnik.at.ua обов'язкове. Хостинг від uCoz