Я навчаюсь у вищому навчальному закладі, навчання оплачую самостійно, працюючи на підприємстві. Чи маю я право на додаткову оплачувану навчальну відпустку?
Оскільки ви навчаєтесь на заочній формі навчання, підприємство зобов'язане надати та оплатити вам навчаль- ну відпустку. При цьому не має значення, хто платить за навчання. Але відпустка надається лише працівникам, які успішно навчаються. Успішним вважається навчання студентів, які не мають академзаборгованості за минулий курс і до початку наступної сесії виконали з позитивною оцінкою не менш як 75 % контрольних, а інші 25 % контрольних та курсових робіт надали для реалізації (лист Міністерства праці України № 09-402 від 06.09.2005 р.). Планування навчального процесу належить виключно до компенсації закладів освіти (ст. XI Закону України «Про освіту»). Вони й розподіляють установлену законом тривалість додаткових оплачуваних відпусток. Підприємство, у свою чергу, зобов'язане надати вам відпустку саме у визначений навчальним закладом час, указаний у довідці-виклику. Відпускні розраховуються у такому порядку: сумарний заробіток за останні перед настанням відпустки 12 місяців (або за менший фактично відпрацьований період) ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду (за винятком святкових і неробочих днів). Результат множиться на кількість календарних днів відпустки.
У мене виникла заборгованість з одного предмету і мені відмовляють у довідці-виклику на наступний курс,хоча я навчаюсь за власний кошт.Чи існує такий закон відмовити контрактнику у видачі довідки-виклику,якщо я не відмовляюсь здати цей предмет до держекзамену?СПАСИБІ
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі. [ Реєстрація | Вхід ]
