Праця за сумісництвом та договором - 19 Листопада 2010 - Юридична правова допомога
"ТВОЄ ПРАВО" - фахові юридичні консультації -

захисти себе!

Меню сайту
Категорії розділу
Кримінальне право [18]
Житлове право [45]
Земельні правовідносини [14]
Сімейне право [18]
Адміністративне право [32]
Соціальне забезпечення [45]
Спадкове право [16]
Трудове право [54]
Поради юриста [42]
Пошук
Реклама
Головна » 2010 » Листопад » 19 » Праця за сумісництвом та договором

23:16
Праця за сумісництвом та договором
Чи має право працівник підприємства працювати за сумісництвом та договором підряду?
Для того, щоб працювати за сумісництвом, працівник повинен написати заяву, а роботодавець — оформити наказ про його прийняття на відповідну посаду. Посада, яку працівник бажає обійняти (хоч і за сумісництвом), має бути вакантною. Якщо потрібної вакансії немає, її необхідно створити відповід¬ним наказом та унести зміни до штатного розпису.
За сумісництвом наймана особа працює на підставі окремого трудового договорую.
Підприємство може укласти договір підряду як зі штатним працівником у його неробочий час, так і зі сторонньою особою.
У такому разі не потрібно дотримуватися режиму роботи. На умовах цивільно-правового договору виконавець самостійно розподіляє своє навантаження для виконання роботи.
Підприємству-замовнику достатньо встановити фіксовану суму винагороди за виконану роботу.
Категорія: Трудове право | Переглядів: 1153 | Додав: ВКарпатах | Теги: Праця за сумісництвом та договором | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]
Календар
«  Листопад 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Архів записів
Друзі сайту
отдых в Сходнице
Статистика

каталог сайтів

Український рейтинг TOP.TOPUA.NET

Реклама
З питань
розміщення реклами
звертайся
за тел. 063 61 21 545
Copyright "Твоє право" © 2016. При копіюванні матеріалу гіперпосилання на сайт pravnik.at.ua обов'язкове. Хостинг від uCoz