Відповідно до листа НБУ від 26.07.2010 р. №11-113/3824-12809, керуючись ч. 4 — 6 ст. 61 Закону «Про освіту» додатковими джерелами фінансування державних навчальних закладів є: добровільні грошові внески, матцінності, одержані від підприємств, установ, організацій, громадян. Ці кошти не є прибутком і не оподатковуються, вони знаходяться у розпорядженні навчального закладу за умови, що спрямовуються на статутну діяльність закладу.
Благодійні внески у грошовій формі зараховуються на рах. «Суми за дорученням», тобто шляхом здійснення певної касової операції. При цьому частина коштів може спрямовуватися на виплату зарплати працівників відповідно до кошторисів зазначених установ і закладів, у разі коли такий напрям видатків визначено благодійником.
Касові операції оформлюються касовими ордерами, видатковими відомостями, розрахунковими документами, документами за операціями із застосуванням платіжних карток, іншими касовими документами, які підтверджують факт продажу (повернення ... Читати далі »

Розпорядження Держфінпослуг від 09.07.2010 р. №566 «Про затвердження розміру базового страхового платежу за договорами обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів», чинне з 27.08.2010 р.
Держфінпослуг знизила базовий страховий платіж за договорами обов’язкового страхування ЦПВ власників наземних транспортних засобів за поданням Моторного (транспортного) страхового бюро України до 180 грн (раніше він становив 291 грн 49 коп.). Здавалося б через це «автоцивілка» мала б подешевшати, проте ДержфІнпослуг затвердило коригувальні коефіцієнти до базового тарифу, які збільшують вартість страховки в залежності від:
- типу транспортного засобу;
- місця переважного використання ТЗ (для фізосіб – місце проживання страхувальника; для юросіб – місцезнаходження страхувальника);
- сфери використання ТЗ;
- водійського стажу осіб, відповідальність яких застрахована за договором;
- кількості зазначених у дог ... Читати далі »

Відповідно до листа Мінпраці від 25.08.2010 р. №9111/0/14-10/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2011 рік» Мінпраці затвердило норми тривалості робочого часу на 2011 рік, якими слід керуватися під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві.
Як передбачено ч. 1 ст. 50 КЗпП, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Водночас Мінпраці зазначає, що підприємства і організації при укладенні колдоговору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу. При цьому слід мати на увазі, що оплата праці має провадитись за повною тарифною ставкою, повним окладом.
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
— для працівників віком від 16 до 18 років — 36 год./тиждень;
— для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 год./тиждень;
— для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами прац ... Читати далі »

Відповідно до листа Мін’юсту від 29.07.2010 р. №604-0-2-10 «Щодо внесення батьками учнів коштів на вимогу працівників навчальних закладів» благодійні внески можуть надаватися благодійниками набувачам у грошовій формі для потреб їх фінансування за напрямами видатків, визначеними благодійником, а також як товари, роботи, послуги. Якщо конкретну мету використання коштів благодійником не визначено, шляхи спрямування внеску визначаються керівником установи, закладу — набувачів відповідно до першочергових потреб, пов’язаних виключно з основною діяльністю закладу.
Частина коштів, отриманих як благодійні внески і пожертви, може спрямовуватися на виплату зарплати працівників, у разі коли такий напрям видатків визначений благодійником.
Також Мінюст зазначає, що постановою КМУ від 17.05.2002 р. №659 затверджено Перелік груп власних надходжень бюджетних установ, вимоги щодо їх утворення та напрями використання. Перелік спрямовано на визначення єдиних підходів до утворення та використ ... Читати далі »

Складність нормативного регулювання забезпечення студентів гуртожитком характеризується невизначеністю юридичного статусу сучасних рішень Міністерства освіти і науки України. Стаття 51 Закону України "Про освіту" встановляє гарантоване державою право студентів на "забезпечення ... гуртожитками ... у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України", а частина 2 статті 54 Закону України "Про вищу освіту" підтверджує (уточнює): "Студенти вищих навчальних закладів, які навчаються за денною (очною) формою навчання, мають право на ... забезпечення гуртожитком у порядках, встановлених Кабінетом Міністрів України". Але з часу прийняття цих законодавчих норм урядом таких норм (порядку) не встановлено (крім, звісно, наявності послуги проживання в гуртожитку в Переліку платних послуг, які можуть надаватися державними навчальними закладами).
Тож уся тяжкість нормотворчості "лягла на плечі" Міністерства освіти і науки. Наприкінці 1993 року тоді ще Міністерство освіти затвердило Типове пол ... Читати далі »

Частина 2 ст. 45 Закону України "Про вищу освіту" гарантує, що студенти можуть переривати навчання у зв'язку з обставинами, які унеможливлюють виконання навчального плану, і наводить приклади таких обставин: за станом здоров'я, призов на строкову військову службу у разі втрати права на відстрочку від неї, навчання або стажування в освітніх і наукових установах іноземних держав. Закон каже, що таким особам надається академічна відпустка. Порядок її надання встановлено 1996 року для всіх вузів незалежно від підпорядкування та форми власності.
Дивись: Наказ Міністерства освіти України та Міністерства охорони здоров'я України "Про затвердження Положення про академічні відпустки та повторне навчання в вищих закладах освіти" від 6 червня 1996 року № 191/153
Чинне Положення надає визначення, підстави та механізми академічної відпустки як перерви в навчанні максимальною тривалістю до одного календарного року, а при необхідності продовженої ще на один рік. Право на неї мають студе ... Читати далі »