Я втратив роботу у січні 2010 року у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці. Які є гарантії стосовно надання мені допомоги? Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці згідно з п.1 ст. 40 Кодексу законів України про працю, за умови їх реєстрації в службі зайнятості гарантується: надання статусу безробітного, якщо протягом 7 днів пра¬цівнику не було запропоновано підходящої роботи; право на одержання допомоги з безробіття у визначеному законодавстом розмірі з дня надання статусу безробітного. При звільненні працівника згідно з п.1 ст. 40 цього Ко¬дексу йому виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
